การเอาใจใส่พนักงาน

ด้วยความที่เป็นผู้ว่าจ้างที่มีความห่วงใยต่อพนักงาน บริษัทฯ จึงสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันให้กับพนักงานในเรื่องของการทำงาน โดยไม่ยึดติดในเรื่องของเพศ เชื้อชาติ ศาสนา หรือ สถานะทางสังคม บริษัทฯ ยังจัดให้มีระบบการให้ค่าชดเชย ค่าตอบแทน และ ผลประโยชน์สำหรับพนักงาน รวมทั้งในเรื่องของการประกันสุขภาพ การประกันอุบัติเหตุ การประกันชีวิตและค่าทันตกรรม

พนักงานของบริษัท เมอร์ค จำกัด จะได้รับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความรู้และทักษะในการทำงาน และเพื่อเป็นการสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานในอีกแนวทางหนึ่ง การฝึกอบรมจะมีทั้งที่เป็นรายบุคคลและการฝึกอบรมแบบเป็นกลุ่ม

ทั้งในและต่างประเทศ ดังนั้นเมอร์คจึงมักจะมีการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างประเทศไทยและ ประเทศยุโรปในด้านการค้นคว้าวิจัยในหลากหลายสาขาด้วยกัน การ อบรมภายในบริษัทมีทั้งการอบรมเฉพาะทาง การอบรมเพื่อการพัฒนาตนเอง และทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ บริษัทฯ ได้มีการจ้างผู้ฝึกอบรมจากภายนอก ทั้งจากสำนักงานใหญ่ของบริษัทฯ และจากศูนย์ฝึกอบรม เดล คาร์เนกี้ (Dale Carnegie) และ กลุ่มเอ พี เอ็ม (APM Group) ซึ่งเป็นบริษัทฯ ตัวแทนของหน่วยงานในประเทศสหรัฐอเมริกาที่ชื่อ American Management Association (AMA) มาอบรมทักษะการเป็นผู้นำ การขายและการตลาด และการบริหารโครงการ นอกจากนี้ยังได้เชิญวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากบริษัทเอกชน หน่วยงานราชการ และมหาวิทยาลัยมาให้ความรู้อย่างสม่ำเสมออีกด้วย

บริษัทฯ เน้นในเรื่องความห่วงใยและเปิดกว้างในเรื่องต่างๆ บริษัทฯ จึงมีแนวทางในการสร้างความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อเป็นการสร้างโอกาสให้แก่นักศึกษาทั้งจากในยุโรปและประเทศไทยเพื่อเข้ามาฝึกงานและทำโครงการร่วมกันกับบริษัทฯ ดังนั้นบริษัทฯ จึงมีการจัดให้มีโครงการนักศึกษาฝึกงานในหลากหลายสาขาด้วยกัน ตั้งแต่ปีพ.ศ. 2539 จนถึงวันนี้มีมากกว่า 60 โครงการที่ได้ดำเนินการ

ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการตลาด การเงิน ทรัพยากรมนุษย์ การบริหารโซ่อุปทาน ฯลฯ จากความร่วมมือระหว่างประเทศ นักศึกษาที่มาจากสำนักงานใหญ่ในเยอรมนีจะได้รับโอกาสให้เข้ามาร่วมกับโครงการฝึกงานของเรา

นอกจากนั้น เมอร์คยังได้แบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญในด้านการบริหารความปลอดภัยให้แก่มหาวิทยาลัยในประเทศ โดยเปิดศูนย์กระจายเคมีภัณฑ์ให้นักศึกษาเข้าเยี่ยมชม