ด้านอารมณ์

• คุณรู้สึกห่วงใยเพื่อนร่วมงาน และบริษัทเช่นเดียวกับที่คุณห่วงใยลูกค้า และคุณเองก็ถือว่าบริษัทเป็นเสมือนลูกค้าของคุณเช่นกัน ด้วยเหตุนี้ คุณจึงอยากสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับบริษัท และต้องการที่จะเป็นสมาชิกคนหนึ่งของ “ครอบครัวเมอร์ค” อย่างแท้จริง การให้ความสำคัญต่อการทำงานเป็นทีมของคุณมิได้หยุดอยู่แค่ภายในบริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงลูกค้าของบริษัทด้วยเช่นกัน คุณต้องการสานความสัมพันธ์ในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจกับพวกเขา โดยผ่านการเรียนรู้ร่วมกัน เพราะคุณเข้าใจดีว่า ความสำเร็จทางธุรกิจนั้น มิใช่ผลงานของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แต่ขึ้นอยู่กับความสามารถ ความรับผิดชอบ และการตอบแทนสังคมของทุก ๆ คน

• คุณต้องการที่จะมีความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จของเมอร์ค ประเทศไทย และได้ทำงานกับบริษัทต่างชาติที่มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

• คุณใส่ใจในวัฒนธรรมทางความคิดที่เปิดกว้าง และการแสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา ที่มีพื้นฐานมาจากการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นระหว่างพนักงานกับผู้บริหาร อีกทั้งคุณยังใส่ใจในวิธีการเสริมสร้างศักยภาพพนักงาน โดยผู้บริหารที่เชี่ยวชาญและห่วงใย และสำหรับคุณแล้ว การแสดงความคิดเห็นอย่างเสรี ย่อมมีความสำคัญพอ ๆ กับการยอมรับข้อคิดเห็น และการสนับสนุนจากผู้บริหาร คุณเข้าใจดีว่าวิธีนี้เป็นการเคารพความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละบุคคล ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดี และนวัตกรรมใหม่ ๆ ขึ้น คุณจึงสนุกกับงาน และสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับตนเองได้เสมอ เช่นเดียวกับเมอร์ค ประเทศไทย คุณเองก็เชื่อว่า ความพึงพอใจของพนักงาน คือความพึงพอใจของลูกค้านั่นเอง